這里就像一塊吸鐵石，匠心獨具的培養(yǎng)模式，以人為本的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，關(guān)懷備至的發(fā)展環(huán)境，吸引五湖四海的人才會聚于此，成為“創(chuàng)客”們思想碰撞與創(chuàng)業(yè)孵化的平臺。
“有非常之人，然后有非常之事；有非常之事，然后有非常之功”。 短短6年時間，徐圩新區(qū)發(fā)生了脫胎換骨的變化?！?015年初見成效，2020年基本建成”，正一步一步成為現(xiàn)實。新區(qū)負責(zé)人坦言，徐圩之所以充滿改革和發(fā)展的活力，其中一條十分重要的原因就是新區(qū)黨工委、管委會始終致力于干部隊伍建設(shè)，鋪就了四季活力迸發(fā)、跨越發(fā)展的“高新之路”。
不拒橫流，方為江海。人才強區(qū)戰(zhàn)略，培育了徐圩增長新優(yōu)勢、開創(chuàng)了發(fā)展新局面。“新快勤實廉”——照亮了干部隊伍的前進方向，讓激情在奉獻中持續(xù)燃燒，從無到有，方興未艾。
人才匯流：合力建設(shè)創(chuàng)業(yè)高地
創(chuàng)新體系的日臻完善，上下游企業(yè)的加速集聚，都令徐圩新區(qū)這座創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地更具魅力。來自五湖四海的高層次人才紛紛踏足這里開疆辟土。
“打造現(xiàn)代臨港產(chǎn)業(yè)高地，人才是第一資源?！毙燠仔聟^(qū)相關(guān)負責(zé)人表示，為實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，新區(qū)始終堅持人才優(yōu)先發(fā)展的理念，高層次人才進得來、留得住、做得大，則一直是徐圩新區(qū)這個成立雖晚卻后發(fā)先至的開發(fā)區(qū)的魅力所在。隨著高端資源加快集聚，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，由此，一個現(xiàn)代化、國際化、涵蓋創(chuàng)新全要素的人才新高地呼之欲出。
人才工作是項系統(tǒng)工程。圍繞人才的“引育用留”，新區(qū)進行了一系列的政策創(chuàng)新。從建區(qū)伊始，圍繞吸引人、留住人，全區(qū)針對人才工作出臺多項政策辦法，很多政策沒有現(xiàn)成模板，都是摸著石頭過河，大膽嘗試人才工作的改革創(chuàng)新。這些創(chuàng)新措施既有優(yōu)秀緊缺人才的引進培養(yǎng)，又有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的扶持獎勵；既有對高端領(lǐng)軍人才的求才若渴，又有對一線技術(shù)能人的厚愛有加。
人因地聚，地以才興。事實證明，引進和集聚海內(nèi)外高層次人才，是進一步優(yōu)化和提升徐圩創(chuàng)新人才隊伍結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，推動新區(qū)創(chuàng)業(yè)高地建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。僅2014年，徐圩新區(qū)新引進各類人才305名，其中高層次人才39名，專業(yè)技能人才52余名。同時，有40余名高層次和專業(yè)技術(shù)人才參與市政府特殊津貼、521高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、蘇北發(fā)展急需人才等國家、省市人才申報工作。
除了引入各類高層次人才，新區(qū)還著力加大育才力度，積極構(gòu)建人才儲備機制，先后赴大連理工大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、南昌航空航天大學(xué)、山東理工大學(xué)等國內(nèi)高校開展校園招聘，儲備高層次人才和專業(yè)技能人才2100余名，為新區(qū)發(fā)展增添了深厚底蘊。
平臺共享：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)底氣十足
一個地區(qū)能否吸引更多高端人才，除了是否擁有完善系統(tǒng)的人才政策體系，區(qū)域創(chuàng)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和潛力更是不可或缺。對于這一點，徐圩可謂“底氣十足”。經(jīng)過多年著力引進科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目落地，搭建了一大批人才開發(fā)產(chǎn)學(xué)研用合作平臺，為各類人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展筑牢了“鋪路石”。
在北大、清華、上海交大研究院的牽線搭橋下，一批國家級人才“智核”落戶徐圩，為增強企業(yè)研發(fā)實力、加快科研成果轉(zhuǎn)化提供了強勁人才動力支撐。除此之外，新區(qū)還為入園人才積極提供了“保姆式”公共服務(wù)，總投資1.5億元，建筑面積約2萬平方米的創(chuàng)業(yè)投資服務(wù)中心已于2014年6月正式投入使用；總投資5億元，建筑面積14萬平方米的人才公寓一期16幢單體建筑中全面封頂，可保障366戶高層次人才居住需求。與此同時，新區(qū)還協(xié)調(diào)相關(guān)政府職能部門聯(lián)動服務(wù)，為人才創(chuàng)業(yè)開辟綠色通道，提供更加便捷高效完備的社會服務(wù)。
為讓人才“吃透”優(yōu)惠，徐圩新區(qū)堅持用足用好用活政策，主動加強對外溝通和銜接，大力推進人才集聚工程。一方面注重建設(shè)人才招引機制。方洋集團長期在北京、上海、南京、西安、蘭州等國內(nèi)重點和陸橋沿線城市開展人才招引活動，計劃3年為新區(qū)引進1000名左右高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才，并出臺優(yōu)秀人才引進優(yōu)惠政策，成立院士（博士）專家工作站，集聚和培養(yǎng)一支專業(yè)化的人才隊伍。另一方面，堅持圍繞激勵企業(yè)引才育才和扶持企業(yè)做大做強出政策，廣泛拓寬引才渠道。組織駐區(qū)企業(yè)參加“夏季人才交流大會”、“雙創(chuàng)英才聚港城”、“科技人才對接蘇北洽談會”等市人才交流活動，促成江蘇方洋集團與萬寶瑞華、科銳國際、萊爾頓等3家獵頭公司建立戰(zhàn)略合作，為新區(qū)頂尖人才需求提供保障。
學(xué)園互動：“眾創(chuàng)之區(qū)”造就人才藍海
2014年5月，徐圩新區(qū)成立方洋管理學(xué)院（行政管理學(xué)院），依托徐圩新區(qū)國家戰(zhàn)略平臺，傳播發(fā)展理念，創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，成為培育具有國際化視野，優(yōu)秀管理品質(zhì)的干部隊伍搖籃和集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的示范基地。
“學(xué)院”與“園區(qū)”匯于一身，在很多人看來，這是一道“無解”的難題，卻在徐圩這片開發(fā)的熱土找到了完美的“交集”。在院領(lǐng)導(dǎo)看來，這是新區(qū)踐行國家戰(zhàn)略大膽創(chuàng)新體制機制的重要成果，戰(zhàn)略意義不可估量?！半S著國家戰(zhàn)略的深入實施，開發(fā)建設(shè)的任務(wù)越來越繁重，只有建立一支志向高遠、直面創(chuàng)新前沿的人才儲備庫，新區(qū)的可持續(xù)發(fā)展才有真正的注腳?！?/p>
與傳統(tǒng)的教科書式灌輸不同，學(xué)院的“混合式行動學(xué)習(xí)”特色教學(xué)模式更讓學(xué)員們易于接受大開眼界。形式多樣的培訓(xùn)模式，課題研究、課程學(xué)習(xí)、主題活動三大模塊的互動融合，每位培訓(xùn)人員都在這所“創(chuàng)客講堂”找到了實現(xiàn)自我價值的最佳路徑。
“學(xué)以致用”是每位走出學(xué)院的學(xué)員們最大的心聲。啟動絲綢之路經(jīng)濟帶功能平臺建設(shè)、構(gòu)建港產(chǎn)城聯(lián)動的智慧物流體系、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才中心建設(shè)、智能社區(qū)體系建設(shè)……一系列與實踐緊密掛鉤的企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等多個領(lǐng)域課題研究充分挖掘?qū)W員的自身潛能，為他們步入工作崗位開拓了思維方式，孕育了創(chuàng)新起航新的空間。
新區(qū)黨工委書記、管委會主任石海波說，以世界眼光謀發(fā)展的徐圩新區(qū)，未來將以更大力度、更廣范圍、更寬領(lǐng)域引進海內(nèi)外高層次人才；以更開闊的思路、更務(wù)實的作風(fēng)、更扎實的舉措，深度實施人才國際化戰(zhàn)略；以人才引領(lǐng)創(chuàng)新、以人才引領(lǐng)轉(zhuǎn)型、以人才引領(lǐng)項目，將新區(qū)打造成人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新高地。
實干為先：夙夜在公撐起徐圩“筋骨”
有什么樣的選人用人導(dǎo)向，就會造就什么樣的干部隊伍。
肩負著為全市乃至全省、全國引領(lǐng)方向的重要職責(zé)的徐圩新區(qū)，撫今追昔，徐圩人常說“我們是從一片鹽堿地里起家的”，凸顯創(chuàng)業(yè)的艱辛。面對機構(gòu)不到位、職能不健全、資金短缺、人員經(jīng)驗不足等困難，是坐等條件成熟，還是迎難而上、創(chuàng)新進??？徐圩新區(qū)毫不猶豫地選擇了后者，而這一切都要靠“人”去實現(xiàn)。
“要承擔(dān)起引領(lǐng)東中西區(qū)域合作的使命，新區(qū)需要一支敢于作為、善于作為、能征善戰(zhàn)的優(yōu)秀干部隊伍作保證?！边@是徐圩新區(qū)上下的共識。
從零開始，以終為始。在這片開發(fā)的熱土，干部隊伍迅速成熟成長起來，在崗創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)蔚然成風(fēng)。如今，走進徐圩新區(qū)，提起這支吃得起苦、耐得住寂寞的團隊，凡是與他們接觸過的人，都會這樣告訴你，這是一支有理想、有抱負，富有激情、干勁，特別能戰(zhàn)斗的隊伍。
“勝任、擔(dān)當(dāng)、快樂”，錘煉了干部隊伍的工作作風(fēng)，讓能力在實踐中不斷提升。責(zé)任成就事業(yè)，作風(fēng)決定成敗。走進新區(qū)每一處建設(shè)現(xiàn)場，如果你是一個外人，你很難分出哪個是施工人員，哪個是新區(qū)機關(guān)的工作人員。的確，為了不辱使命，新區(qū)人從領(lǐng)導(dǎo)到一般員工，在任何困難面前從未退縮過，工作幾乎都打破常規(guī)，能集中辦的集中辦，能隨時辦的隨時辦，千方百計把有限時間留給項目施工,唱響“只要項目定了干，一切手續(xù)我們辦”的服務(wù)理念。
在這支敢于作為、善于作為、能征善戰(zhàn)的干部隊伍的引領(lǐng)下，一個個“徐圩速度”在這里不停誕生。徐圩港區(qū)二港池5萬噸多用途碼頭，僅用了8個月時間完成了基建工程，在國內(nèi)建港史上也不多見；2013年5月，新區(qū)啟動口岸臨時開放申報工作，他們以“釘釘子”的精神，全力以赴，攻堅克難，努力爭取到港區(qū)口岸臨時開放獲得國家批準(zhǔn)；他們搶抓重大機遇，不等不靠，主動作為，積極參與承辦“連博會”系列活動，成功舉辦了“一帶一路”（徐圩新區(qū)）國際經(jīng)貿(mào)合作區(qū)建設(shè)說明會，得到中亞國家的積極響應(yīng)……
在科學(xué)中實干，在創(chuàng)新中巧干。徐圩新區(qū)的建設(shè)者們用科學(xué)的精神創(chuàng)造著奇跡般的速度，用智慧證明“不可能”只能在庸人的詞典里找到。
和諧新區(qū)、創(chuàng)新新區(qū)、智慧新區(qū)。高歌猛進，路在前方。
徐圩新區(qū)方洋管理學(xué)院揭牌
方洋管理學(xué)院首期培訓(xùn)班開班儀式
方洋管理學(xué)院一期班學(xué)員風(fēng)采
方洋管理學(xué)院一期班畢業(yè)典禮暨二期班開班儀式
方洋管理學(xué)院二期班學(xué)員赴西安高新區(qū)考察
上海交通大學(xué)教授王毅杰為三期班學(xué)員授課
方洋管理學(xué)院四期班學(xué)員軍訓(xùn)
徐圩精神