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信息來源： 發(fā)布日期：2022-05-27 00:00:00 點(diǎn)擊量:3811
為深入貫徹落實(shí)徐圩新區(qū)國企改革三年行動(dòng)工作要求，進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革，加強(qiáng)連云港徐圩城建工程有限公司干部隊(duì)伍建設(shè)，完善優(yōu)化有為有位、競爭擇優(yōu)的干部用人制度。5月26日下午，城建公司組織開展中層管理崗位公開選拔競聘，本次競聘由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)人力資源部及城建公司經(jīng)營管理層組成競聘工作考評(píng)小組，集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)部全程監(jiān)督。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視此次競聘工作，先后召開工作專項(xiàng)會(huì)議，精心制定公開競聘實(shí)施方案，對(duì)競聘崗位的資格審查、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、競聘程序等環(huán)節(jié)作了詳細(xì)規(guī)定并嚴(yán)格把關(guān)。本著公平、公正、公開的原則，在前期自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，通過資格審查，最終7名符合條件人選進(jìn)入競聘環(huán)節(jié)。
競聘現(xiàn)場氣氛緊張而又和諧，競聘者結(jié)合對(duì)所競聘崗位的認(rèn)知，從個(gè)人工作經(jīng)歷、競職優(yōu)勢(shì)及工作規(guī)劃等方面進(jìn)行了綜合陳述，面對(duì)評(píng)委的提問，競聘者認(rèn)真思考、思路清晰、表達(dá)流暢、分析精準(zhǔn)，充分展現(xiàn)了競聘者勇于爭先、積極進(jìn)取的良好精神面貌和較高的專業(yè)素養(yǎng)。考評(píng)小組一一進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)與互動(dòng)，并從工作思路、工作舉措、專業(yè)技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、自律與執(zhí)行力等多維度對(duì)競聘人員進(jìn)行綜合評(píng)分。
起而行之，勇挑重?fù)?dān)。本次中層管理人員崗位公開競聘是城建公司深化三項(xiàng)改革制度的重要舉措，中層管理人員是公司發(fā)展的中流砥柱，通過內(nèi)部良性競爭選拔一批優(yōu)秀干部人才，讓每位想干事、能干事的同志都能“人盡其才、人崗相適”，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，會(huì)干事的人有平臺(tái)，在最合適的崗位上充分發(fā)揮自己的才能，為城建公司快速發(fā)展注入強(qiáng)勁力量。